Il farmacista e lo stipendio da duemila euro al mese.

Arrivare a duemila euro al mese è impossibile per un farmacista dipendente? Non secondo la strategia di Farmacisti Al Lavoro.

Da quando ho iniziato ad occuparmi del lavoro in farmacia, sono stato molto attento alle varie recriminazioni che i farmacisti collaboratori in regime di lavoro dipendente muovono nei confronti dell’attuale sistema, e sicuramente quella più diffusa è relativa alla retribuzione. <Guadagnamo troppo poco>, questo sembra essere il coro unanime che si leva da parte di quanti, una farmacia propria, non ce l’hanno nè hanno le risorse per acquistarla. I titolari replicano- non senza valide ragioni- che nonostante il basso stipendio netto, a loro un farmacista dipendente costa comunque circa 40.000 € l’anno, a causa dell’elevato costo del lavoro, e sicuramente alcune tra le farmacie più piccole entrerebbero in sofferenza se dovessero offrire ai propri collaboratori uno stipendio degno di un professionista- tanto per dare dei numeri, con un salario che sia almeno prossimo ai 2000 € al mese. Un problema senza soluzione? Non secondo Farmacisti Al Lavoro.

Attualmente, un dipendente full-time con due anni di esperienza guadagna 1400 € al mese, contro i 900 € di un part-time 24 ore.  La soluzione per guadagnare di più? Un regime di lavoro misto dipendente / partita IVA.

Partiamo da alcune considerazioni numeriche. Quanto guadagna attualmente un farmacista dipendente? Il CCNL prevede, per un primo livello con due anni di anzianità di servizio, una paga base di 1990 € lordi mensili su 14 mensilità, per un totale di 27850 € lordi l’anno per un full time e 16700 € l’anno per un part-time 24 ore. A questa somma bisogna togliere le quote relative ai contributi previdenziali a carico del lavoratore (9.19%), la quota di accantonamento TFR (2/27), le tasse (23% sui primi 15.000 €, 27% sull’eccedente) e le addizionali regionali e comunali, quindi aggiungere le detrazioni da lavoro dipendente e per figli a carico. Quello che rimane sono circa 1400 € senza straordinari per un lavoro a tempo pieno e 900 € per un part-time 24 ore, ai quali bisogna togliere le quote di iscrizione all’ordine (150-200 € l’anno a seconda della provincia) e di ENPAF. Relativamente all’ENPAF, si apre poi un’altra questione: conviene pagare 700 € con la riduzione dell’85%, ma almeno maturare una pensione, o versare 180 € l’anno di contributo di solidarietà a fondo perduto e non detraibili? Fatte tutte queste considerazioni, la frustrazione che sembra aleggiare nella categoria è più che giustificata. Personalmente, non ho una soluzione diretta al problema del basso stipendio, anche se qualche beneficio- anche per i titolari- potrebbe arrivare con il passaggio al contratto sanitario. Tuttavia, ritengo che esista una soluzione che consenta, non a tutti ma almeno ai più volenterosi, di vedere migliorati i propri introiti senza fare cambiamenti rivoluzionari o lasciare il proprio posto di lavoro. Questo può essere fatto affiancando al reddito da lavoro dipendente alcune collaborazioni in regime libero-professionale, approfittando dei benefici fiscali offerti dal nuovo regime forfettario.

Per accedere al regime fiscale agevolato basta guadagnare meno di 30.000 € l’anno da dipendente, ai quali si possono affiancare altri 30.000 € con partita IVA.

Per accedere a questo regime, la normativa prevede essenzialmente tre requisiti: a) fatturato inferiore a 30.000 € annui; b) redditi da lavoro dipendente o assimilati, nell’anno precedente, inferiori a 30.000 € annui; c) assenza di partecipazioni in SRL o società di persone. Dal momento che i farmacisti collaboratori dichiarano solitamente meno di 30.000 € l’anno, sono autorizzati ad usufruire del regime agevolato senza lasciare il proprio posto di lavoro, che si tratti di un full time o di un part-time. Quanto ai costi di mantenimento, esistono essenzialmente tre spese fisse e una spesa variabile che dovrete sostenere una volta aperta la partita IVA. Le spese fisse sono 4500 € annui di contributi da versare all’ENPAF, circa 700 € per un commercialista che vi segua i conti e circa 300 € per un’assicurazione RC professionale, di cui come professionisti siete obbligati a dotarvi. La spesa variabile, costituita dalle tasse, in questo regime viene determinata moltiplicando il fatturato per un coefficiente di redditività del 78%, togliendo a questa somma i contributi previdenziali e moltiplicando il resto per 0,15. In altre parole, supponendo 20.000 € di fatturato, si calcola una redditività di 15.600 €, da cui tolti 4500 € di contributi si ricavano 11.100 € “netti”. L’imposta su questi soldi corrisponde al 15%, e quindi a 1665 €.

Anche se un dipendente guadagna solo 7.20 € netti all’ora, alla farmacia ne costa 22. Ecco perchè le tariffe dei liberi professionisti partono dai 25 €, per arrivare fino a 35.

Ma quanto guadagna un farmacista che lavora con partita IVA? La ragione per cui il regime forfettario è conveniente risiede nella risposta a questa domanda. Partiamo da un fatto: un farmacista dipendente guadagna 7.20 € netti per ora di lavoro, che corrispondono a 10.92 € lordi. Tuttavia, il suo datore di lavoro dovrà versare, su quell’ora di lavoro, anche i contributi previdenziali, una quota INAIL e una quota IRAP. Inoltre, tenendo conto delle ferie, della tredicesima e della quattordicesima, il costo orario effettivo alla farmacia è di circa 22 €. Quando un libero professionista presta servizio presso una farmacia, il titolare è esentato dal pagamento di tutte queste imposte: quello che il farmacista gli fattura corrisponde esattamente a quello che la sua prestazione gli costerà. Di conseguenza, la tariffa oraria di un farmacista che opera in libera professione è di almeno 22 € l’ora, ai quali bisognerà sommare una quota variabile che tenga conto di anzianità, esperienza, durata della prestazione (minore durata corrisponde a maggior costo), non necessità della copertura RC, assenza di responsabilità per infortuni e malattia e, soprattutto, capacità di vendita del professionista. Mediamente, le tariffe si aggirano fra i 25 e i 30 € l’ora nelle realtà rurali, e fra i 30 e i 35 € l’ora nelle città, mentre una notte viene retribuita tra i 180 e i 260 € forfettari. Utilizzando il regime agevolato non è necessario aggiungere l’Iva a questa somma, in quanto tale regime non la applica. Attenzione perché  non è possibile fatturare ore allo stesso soggetto dal quale si è assunti come dipendenti.

Con un regime misto, si può arrivare fino a  2160 € al mese, lavorando 40 ore settimanali e facendo 5 settimane di ferie.

Quanto si puo’ guadagnare con un regime misto dipendente / libero professionista? Qui la faccenda si fa interessante. Proviamo a ipotizzare due scenari diversi: un farmacista part-time 24 ore che lavora come professionista per 16 ore a settimana per 47 settimane l’anno, e un farmacista che lavora full-time e svolge inoltre 50 turni di notte in un anno (di media, una notte a settimana) e un sabato e una domenica al mese in libera professione. Il primo farmacista ricaverà dalla libera professione, ipotizzando una tariffa media di 30 € / ora, 22560 € l’anno. A questi togliamo 4500 € di ENPAF, 1000 € di RC e commercialista e 1950 € di tasse, ottenendo un reddito netto di 1260 € al mese. Sommando a questo importo i 900 € derivanti dal lavoro part-time in regime dipendente, si ricava un netto mensile di 2160 €. Diverso il caso del farmacista full-time che fa 50 notti l’anno: in questo caso i proventi da lavoro autonomo corrisponderanno, con un compenso di 180 € a notte e la solita tariffa oraria di 30 €, a 14280 €. Per questo tipo di regime, che ha soprattutto spese fisse, si ricavano 7780 € netti, che corrispondono a 650 € al mese in più. Questi, sommati ai 1400 derivanti dal lavoro dipendente, portano il suo introito netto mensile a 2050 €. Si capisce da questi numeri come, in un regime misto, i ricavi netti saranno tanto maggiori quanto maggiore è la quota in libera professione.

In alternativa, si può utilizzare il regime agevolato per mantenere il proprio reddito lavorando molte meno ore.

Ma è proprio necessario lavorare di più? La scelta, in questo caso, è del professionista. Indubbiamente un regime libero professionale consente di non fare ferie e potenzialmente di lavorare 7/7, ma è una soluzione che personalmente sconsiglio se si vuole preservare la salute mentale. Peraltro, come abbiamo visto nell’esempio precedente, il primo farmacista ricavava 2160 € al mese lavorando 40 ore a settimana e facendo 5 settimane di ferie in un anno. Inoltre, è possibile utilizzare il regime libero professionale per conservare il proprio reddito riducendo le ore di lavoro. Ipotizziamo un contratto part-time di 12 ore a settimana, associato ad altre 12 ore in libera professione per 47 settimane l’anno: in questo caso, si ricava un reddito complessivo di 1260 € al mese lavorando 24 ore a settimana, solo 140 € in meno di un farmacista dipendente full-time. Le soluzioni sono davvero molte, e dipendono dalle esigenze del singolo.

Spero di essere riuscito con questo approfondimento a trasmettere le potenzialità di un regime misto dipendente- libero professionista. In uno dei prossimi approfondimenti offrirò alcuni spunti su come è possibile avviare un’attività di questo tipo.

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Buon lavoro a tutti i farmacisti!

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