Farmacisti nella GDO: il contratto è quello giusto?

I farmacisti che lavorano nella GDO sono una relativa minoranza nel mondo dei farmacisti, e come tutte le minoranze risultano scarsamente tutelati dalle istituzioni, dagli organi di categoria e dai media. Per esempio, in pochi si sono occupati di un argomento che invece secondo Farmacisti Al Lavoro merita un approfondimento, ovvero: è corretto che i farmacisti impiegati da Conad, Coop e dalle varie catene di parafarmacie siano inquadrati con un terzo o quarto livello del commercio, quando i capi reparto degli stessi supermercati sono inquadrati al secondo livello? Cercheremo di scoprirlo in questo approfondimento, condotto sul CCNL del commercio.

Partiamo da una considerazione: si è discusso a lungo se ai farmacisti impiegati nelle parafarmacie andasse applicato il CCNL farmacie private. Tuttavia, a nostro parere non c’è dubbio che la risposta sia negativa: l’articolo 1 dello stesso contratto specifica infatti come la sfera di applicazione si limiti ai rapporti tra i “titolari di farmacia privata o altri esercenti autorizzati delle stesse” e i loro dipendenti, laureati e non laureati. In altre parole, il CCNL farmacie private si applica alle farmacie, e non ai farmacisti. Quindi, è tutto sommato ragionevole (anche se non obbligatorio) che la GDO applichi, ai farmacisti, il contratto generale del commercio. Ma quanto si guadagna con il contratto del commercio? La tabella seguente riporta le retribuzioni, lorda annuale e netta mensile, in vigore da giugno 2016. In verde abbiamo inserito, per confronto, la retribuzione di un farmacista assunto con un I° livello e che percepisce l’indennità quadri, in un CCNL Farmacie Private. Vediamo che questo si pone, in termini economici, a metà tra un primo e un secondo livello del contratto del commercio, ma più vicino al secondo livello.

Come vediamo, i farmacisti assunti nei corner GDO con un III° o IV° livello risultano fortemente penalizzati, arrivando a percepire fino a 250 € in meno al mese rispetto ai colleghi di pari grado che esercitano nelle farmacie private. E se questi si lamentano della bassa retribuzione, che cosa dovrebbero dire i farmacisti della GDO? D’altra parte, è possibile che in molti non si siano nemmeno accorti di questa grossa differenza, anche perché gli ipermercati restano spesso aperti di domenica e quindi le ore di straordinario compensano, in parte, il gap. Inoltre, talvolta vengono riconosciuti dei premi di produzione che peró non fanno parte della paga base.

Rimane il grosso punto di domanda: è giusto l’inquadramento? Senza entrare nel merito delle differenza tra il lavoro in farmacia e parafarmacia, secondo noi bisogna guardare allo stesso contratto del commercio, e leggere la definizione dei diversi livelli per capire a quale dovrebbe corrispondere il farmacista secondo l’attuale legislazione. Riporto di seguito la classificazione che chiunque potrebbe leggere consultando il CCNL commercio, articolo 100.

Si nota che al quarto livello appartengono figure come il cassiere, il commesso e il magazziniere che solo con una buona dose di ipocrisia potrebbero essere paragonati, in termini di responsabilità, al farmacista. Stesso discorso per il terzo livello, al quale appartengono lavoratori che svolgono “mansioni di concetto che comportino particolari conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche”, come gli ottici e i macellai. Non ci siamo proprio, perché al farmacista non bastano le conoscenze tecniche: gli servono anche le conoscenze scientifiche. E difatti, appena al secondo livello si fa riferimento a “una specifica professionalità tecnico-scientifica”. Tuttavia, secondo la nostra opinione la definizione più calzante per i farmacisti è quella relativa al primo livello: dei “lavoratori con funzioni ad alto contenuto professionale (…) che sovrintendono (…) ad una funzione organizzativa (…) con carattere di autonomia”: non è un caso che i laureati in farmacia che sovrintendono ai magazzini dei grossisti appartengano espressamente a questo livello, e peraltro gli stessi corner sono unità autonome all’interno dei supermercati in cui sono ubicati. Si potrebbe poi discutere se i farmacisti debbano essere inseriti al livello quadri, ovvero quello dei dipendenti che “svolgono funzioni di carattere di carattere continuativo di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell’attuazione degli obiettivi dell’impresa”. Ma non vogliamo tirare troppo la corda: il punto è che, ai farmacisti impiegati nella GDO, dovrebbe essere riconosciuto un inquadramento al primo livello. In questo modo, per quanto paradossalmente, la loro retribuzione passerebbe da 250 € netti in meno a 120 € al mese in più rispetto ai colleghi impiegati nelle farmacia private.

Come mai, allora, ai farmacisti impiegati nella GDO vengono riconosciuti un livello e una retribuzione inferiori a quelli che, secondo una ragionevole interpretazione del contratto, spetterebbero loro? Avanziamo la seguente ipotesi: perché non interessa a nessuno. I sindacati del commercio hanno talmente tante figure da tutelare che i farmacisti- entrati in questo ambito solo nel 2006- sono probabilmente l’ultima delle loro preoccupazioni. I sindacati dei farmacisti non titolari invece si occupano soprattutto delle rivendicazioni per il CCNL Farmacie Private, mentre la FOFI non si è mai espressa in merito perché poco coinvolta e, assieme a Federfarma, da sempre contraria al DL 248/2006 che ha istituito i corner farmaceutici negli ipermercati. Non possiamo certo aspettarci che sia il tacchino a organizzare il pranzo, ma vogliamo lanciare a Pugliese, AD di Conad e promotore della campagna Liberalizziamoci, la seguente provocazione: se davvero vuole avere la fascia C, sostenendo che comunque il farmaco verrebbe dispensato da un professionista abilitato, che inizi a riconoscere a quel professionista la retribuzione che gli spetta da contratto. Magari porterebbe qualche farmacista dalla sua parte, perché ora, a quanto pare, ha tutti contro.

Se vuoi scoprire come si lavora nella GDO, puoi cliccare sui seguenti link: Lavorare nella GDO, parte prima e parte seconda.

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